分享80后人职场中需要具备的素质

80后近几年成为了中国互联网一个重要的组成被不断的提及，几个成功地榜样也掀起了一股年轻人创业的热潮，放在改革开放年代，那就是下海潮。很荣幸我也是80后的一员。可是现在多少有些将80后的创富英雄神化了，就像偶像一样，但是娱乐圈现在已经开始讲明星也是老百姓了，我们这个圈子更应该这样。以下一些是我自身的一些总结以及从身边的同为80后的同伴身上看到的一些基本的素质，跟大家分享

学习才刚刚开始

很多优秀的80后从名牌大学毕业，在学校要么成绩突出，要么能力突出，一出校门就顶着光环。可是真正的走上了社会，尤其是自己创业，面对的可就是一本“百科全书”，不断涌来的海量信息和复杂的人际关系，这些都不是光环可以解决的。从头学起，而且要用比在学校拿奖学金更努力的态度。我有一个忘年交的老大哥，他是做传统行业的，曾经他对我说过一句话：在学校，很多时候，你是一个桶，被人家拿着水勺往里倒水，自己干以后，你要把自己变成一块海绵，一滴露水你都要凑上去吸干。

要学会经营“虚名”

有句话，叫走自己的路，让别人说去吧。这句话在当下更被大部分的年轻人“发扬光大”，可是我不这么看，至少这句话不应该如此绝对的理解。我们都是社会人，在职场上更要面对着周围所有人的品判，往往一个人的口碑如何，绝对影响着他的人际关系，进而影响成功几率。所以要谨慎的经营自己的名声，拿别人的评价当成自己的镜子，去修正自己，有则改之，无则加勉。当然也不能落入沽名钓誉的泥沼。

少批评，多反省，少牢骚，多思考

这一条也是我自身体会最深的，刚出校门的时候，初生牛犊不怕虎，看谁都不行，就自己最有能耐。相信很多同龄人也有这样的体会，一帮兄弟在一起，谈古论今，一通神侃，把别人从头到尾批评了个遍。却从来不知道自己有什么毛病。偶尔有人善意的批评，也会像被刺猬扎了一样立刻跳起来反击。还有看到别人的成功后总是嗤之以鼻，然后再一旁酸溜溜的嘀咕，不就摊上了好运气嘛。后来学会了反省和思考，看到别人的不足也会拿来对照自己看有没有，与其是批评别人，不如自己及时改正。也不要在牢骚满腹，看看别人的有哪些是值得自己学习的呢，拿来主义在这时候一点也不可耻。毕竟成长是自己的获得。

要不断的提醒自己坚持，具备韧性

大多数80后缺乏韧性，在温床式的环境下成长起来缺乏足够的坚持，遇到阻碍就想着这个不适合我，换个别的什么干干吧，还安慰自己，这叫树挪死，人挪活。而很多时候身边的人取得了成绩后，就会归结为别人的运气，其实每个人都有运气，但是运气只是有多有少而已。太多的案例告诉我们没有人的成功是一帆风顺的。我们看很多名人传记，他们都会告诉我们曾经有个多大的困难，甚至是灭顶之灾，然后因为什么什么大难不死，往往后面一句这些人会说，那时候不止一次想过放弃，但是最后还是坚持下来了。坚持，看见没有，最终还是坚持，要是不坚持，怎么能等到运气降临的时候呢。

执行比创新更重要

讲这点是在用另一种视角来说的。创新的确很重要，而且我们也鼓励创新，但是我们换个角度说，创新并不是每个人都能具备的素质，也不是每个创新都能成功的。而执行力却是可以自己掌控的，创新有个时候就像扔硬币，扔中了你能成功，反之则白忙一场，直到最后才知道自己只是想当然。而同样的模式即便是老掉牙的甚至是毫无技术含量的模式，如果具备了比别人更优秀的执行力，也是可以后来居上甚至走出另一条路的。

今天说的这些都是每个人实实在在可以去做的，先具备了这些，金字塔的底端才能坚实。(责编admin01)

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