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司法不能当招牌挂

发布时间:2020-07-13 14:22:00 阅读: 来源:油锯厂家

沈阳市卫生局、公安局日前举行聘任仪式,27名有丰富经验的属地公安机关、派出所领导被聘任为8家省级医院和18家市级医院及辽宁省血栓病中西医结合医疗中心的安保工作副院长,指导医院开展治安防范工作。

被聘任的警官中有多名都表示,这样的兼职其实和正常出警没有区别,自己也不可能进驻医院办公,如果出现治安事件,还是会按照正常程序进行处理。而群众对此则表示,出任安保副院长未必只是一个头衔,很可能其中会牵扯到利益。作为警察,本应是作为公正的一方处理民事和司法纠纷,如果成为医院的雇员,警方的立场能否不发生偏倚是个问题。此外,据媒体推测,聘任安保副院长的根本目的,并不是针对普通治安事件,更多的是为了解决因医患矛盾而引发的暴力事件。

作为国家司法体系的一个重要组成部分,人民警察的职责是维护社会秩序,不应也不能与任何企业或机构发生利益关系,否则对于执法资格和法律程序都是一种颠覆。当然,无论是沈阳市卫生局还是公安局,发起此次聘任的初衷是好的,希望通过这样的方式让干警更多地面对基层问题,做好医患矛盾的沟通和协调工作。但就其表现形式而言,以警官身份应聘为医院领导职位,在主观上已经给公众造成了立场偏颇的顾虑,而具体到医患矛盾问题上,不但需要大量的技术细节的审定和探讨,更需要专业性的判断与解读,在这些方面警官们无疑不具备任何优势。

沈阳警方同意这样的聘任制应该是经过了深思熟虑之举,希望藉此能消除医闹的不良影响,还一个舒适和干净的医疗秩序。但希望不能代替现实,涉及政府的行为,尤其是具有司法意义的举措,不能在公众心中失去印象分,不能令社会质疑自身的公正性和客观性。也许,用警民合作或者向医院派驻警方分支机构的形式,要比在个别警官头上安一个专职副院长的称呼,更能令民众放心,也能更好地达到营造健康和谐秩序的目的。

【即时通会员如是说】

派出所长当医院副院长,在若干年前似乎是天方夜谭,而如今想想其实是可以理解的,医患矛盾已经开始有暴力化倾向,公安机关的轻度介入已经不能解决问题,如是乎直接进入医院管理层,假如这是一家股份制医院,每次开股东大会的时候,都会有一个大盖帽坐在股东中间,这样大家才感到踏实,医院的正常经营才能得到保证,其实是件很讽刺的事儿,以此逻辑,我们的幼儿园是否也有必要聘请一位民警来担当副园长呢?——张昂昂

很难理解这些医院将警察的职能理解成什么样子?作为公共秩序的维持者,警察必须做到时刻处于公正客观的立场,这是执法的前提和基础。如果像这些医院所做的,将警察变成一种雇佣关系,即使身穿制服,公众也会质疑他的合法性和执法权限。比这更糟糕的是,如果医院可以雇佣警察,那么饭馆可以吗?酒吧可以吗?娱乐场所可以吗?所有这些地方也都有着各自的安全考虑,也都是矛盾高发区。这样一来,原本作为公共资源的警察,岂不是变成了竞买品。而购买的标的也成为了以警察为载体的司法权力,恐怕这样的行为是任何国家都无法容忍的吧。 ——高能

从文章中不难看出,在警方内部对于医院的聘任也持两种意见,高层认为这是一种治安管理的新方式,值得尝试;而基层干警对此并不热心。按照派出所所长的话说,平时正常出警都忙不过来,怎么可能在医院常驻。如果这一切属实,那么在医院安保副院长长期缺席的情况下,当医闹现象出现时,除了报警等候外,医院是否会做出一些超出权限的事情。如果在这一过程中出现了执法权力的转移和滥用,那么作为安保副院长的警官,到底会首先维护司法的公正,还是医院的形象?公权私用,有时开端就是从这样一些细节开始的。——娜娜

还是先分析一下医闹的形成原因吧。多数医闹都起源于医患矛盾。在不清楚如何通过正常途径维权,或者维权不利的情况下,才会选择这种骚扰性方式。解决医患纠纷需要很强的技术能力,在专业鉴定和分析的基础上完成。就这一点而言,警察显然不具备。只有当医闹的行为严重影响了医院的正常秩序,才会通过报警请警方来加以维持。从这里可以看出,警方对解决医闹现象的作用有限,即使设立安保副院长这种职位,在警力紧张的情况下,也不可能改变现状,反而会因此失去处理问题的客观立场,和执法的权威性。——西门

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